關(guān)于DailyPay
DailyPay創(chuàng)立于2015年，總部位于美國，是一家財(cái)務(wù)解決方案提供商，允許員工按需獲得工資，而不是等待傳統(tǒng)的雙周或月度工資。這項(xiàng)服務(wù)旨在幫助員工避免發(fā)薪日貸款，避免滯納金和錯過付款，并讓他們對自己的財(cái)務(wù)狀況有更多的控制。近期，DailyPay推出了Visa預(yù)付卡和對應(yīng)的應(yīng)用程序，員工可以通過此張卡即時(shí)獲得他們賺取的工資，不收取費(fèi)用。
DailyPay的功能服務(wù)
1、醫(yī)院與醫(yī)療保健
醫(yī)院系統(tǒng)、家庭護(hù)理公司和整個醫(yī)療保健行業(yè)的其他公司應(yīng)考慮為員工提供更多資源的戰(zhàn)略。公司可以考慮按需支付如何幫助員工改善財(cái)務(wù)和心理健康。
2、零售
零售商正面臨著創(chuàng)紀(jì)錄的高辭職率和競爭激烈的勞動力市場，以及隨著我們擺脫大流行而出現(xiàn)的新的消費(fèi)者習(xí)慣和期望。為了幫助留住員工并保持員工滿意度，零售商正在轉(zhuǎn)向按需支付。
3、餐廳和QSR
持續(xù)的勞動力短缺、供應(yīng)鏈問題和通貨膨脹都使事情復(fù)雜化，因?yàn)椴宛^希望在整個大流行期間彌補(bǔ)損失。為了應(yīng)對這些不同的挑戰(zhàn)，餐廳老板必須優(yōu)先考慮員工保留和滿意度，以改善客戶服務(wù)。
4、旅游與酒店
不情愿的勞動力資源和低保留率是該行業(yè)在試圖贏回工人時(shí)面臨的兩個主要斗爭。公司正在轉(zhuǎn)向按需支付，以快速吸引新員工并留住員工。
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