7月8日，中国重机正式启动为期3个月的新员工培训。本次培训包括10天集中培训、1次爱国主义教育主题活动、1次素质拓展和3个月的在线学习，旨在通过系统的教学和实践活动，使新员工能够迅速适应新的工作环境，了解公司的业务模式、企业文化和规章制度，为未来的职业发展奠定坚实基础。
为期10天的集中培训课程丰富多样，首次采用线上线下相结合的方式。线上，新员工们与国机重装的新员工共同学习了国机重装开展的精益管理、数智赋能、卓越运营、合规意识、纪律意识、高效沟通、目标管理等方面内容的系列课程。线下，公司资深内训师们分别介绍了公司历史沿革、发展战略、业务流程、三标体系、法律合规、安全生产、廉洁教育、群团工作、信息化、财务规定等内容，并分享了他们在工作中的经验和技巧，不但增进了新员工对公司的了解，而且可以帮助他们更快地融入工作环境。
集中培训过程中，新员工通过回答问题、师生互动、上台展示、团队合作等方式积极投入课堂。培训结束，根据积分排名评选出了1个优秀团队和6位优秀学员，并为其颁发证书以资鼓励。为检验培训效果、巩固知识，本次培训还安排了知识竞赛和闭卷考试环节。
培训期间，人力资源部联合团委组织了青年员工爱国主义教育活动和素质拓展系列体验活动。此外，新员工还为国机重装新员工联谊会录制了合唱节目《如愿》。这些活动不仅让新员工感受到了公司文化的深厚底蕴和独特魅力，也增强了他们的集体荣誉感。
新员工纷纷表示收获颇丰，不仅对公司的业务和文化有了更深入的了解，也掌握了必要的业务知识和工作方法，同时还结识了许多新的同事和朋友，建立了良好的人际关系和团队合作精神。
新员工培训为公司的发展注入了新的活力和动力。相信在未来的工作中，新员工将充分发挥自己的潜力和优势，携手共进，青春同行，为公司的高质量发展贡献更多的智慧和力量。
（人力资源部 王博雯）
