为增强新员工对公司的了解，感受公司企业文化理念，提升新员工对公司的认同感和归属感，中国重机于9月15日起组织开展了2022年新员工培训活动。
培训课程包括为期5天的集中培训和1个半月的在线学习。集中培训由中国重机各职能管理部门、工会、团委负责人和业务骨干进行授课，向新员工介绍了企业历史沿革、企业文化、发展战略、审计法律、经营管理、业务发展等内容，详细解读了主要规章制度、风险管控和业务流程，为新员工进行精彩的讲解。
参加本次培训的新员工来自公司各部门、下属企业和中机对外，共分为3组，进行了队名、海报LOGO、口号、自我介绍等小组建设破冰活动。在接下来的培训中，新员工们认真听讲、积极参与课堂互动，学习氛围浓厚。人力资源部还组织了结业考试，检验了新员工对公司主要规章制度、安全生产和授课内容等的掌握情况。经过5天的集中培训，根据小组和个人积分情况，评选出1个优秀小组和2名优秀学员，并向其颁发了奖状。
通过参与培训，新员工进一步的了解了中国重机发展历史，更加认同公司企业文化。集中培训有助于新员工快速进入工作角色，为今后更好地开展岗位工作奠定了良好基础。
培训结束后，新员工们以小组为单位，多种形式分享了培训感受。大家表示，感谢公司提供的学习机会和发展平台，感谢公司对新员工的重视与支持，将尽快融入新集体，以此为新的起点，开启新的征程，将个人成长与公司发展紧密结合起来，无畏风浪、扬帆远航，开拓进取、奋发有为，以良好的工作面貌和工作业绩为公司高质量发展贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（人力资源部 孟剀）
