4月15日，中国重机举行2022年度经理层成员和部门主要负责人工作目标责任书签订仪式。党委书记、董事长肖平，党委副书记、总经理郝平，在京公司领导班子成员以及中层管理人员出席。出差及驻外的领导班子成员、中层管理人员以视频方式参加仪式。
肖平首先与郝平签订2022年度工作目标责任书，并会同郝平与领导班子其他成员、总经理助理、各部门主要负责人、下属企业班子成员签订工作目标责任书。
肖平在讲话中指出，签订工作目标责任书旨在明确任务目标、增强责任意识，确保经营指标层层分解落实。肖平强调，我们要清醒地看到公司面临的困难与挑战，形势环境越是复杂、使命任务越是艰巨，越要强化战略思维，增强克难制胜的信心与勇气；要适应市场变化，打破惯性思维，主动转变开发模式，明确开发路径，实现公司业务转型升级再上新台阶。肖平要求各部、室、事业部、分公司及下属企业认真落实一季度经营运行工作会精神，努力完成全年重点工作任务。
肖平结合公司经营运行的现况以及发展中面临的问题与挑战，分享了男子短跑运动员苏炳添克服瓶颈，超越极限，不断突破自我，最终取得成功的生动故事。他鼓励大家发扬“越是艰险越向前”的英雄气概和昂扬斗志，增强信心、勇毅前行，大胆创新、积极作为，为实现公司高质量可持续发展不懈奋斗。
（人力资源部 于倩）
