最近關于亞馬遜運營崗位的討論頗多，但是有人說有一個崗位已經有“吊打”亞馬遜運營的勢頭，讓亞馬遜運營們都安奈不住了，那就是——Tiktok運營。

自TiKTok官方上線賣家大學以來，TiKTok運營就成為跨境電商圈的熱議話題。雨果菌發現，不少大賣已開始招聘Tiktok運營的崗位，而此崗位的薪資與亞馬遜運營薪資也不遜色。

薪資高于亞馬遜運營？

雨果菌查看網上關于TiKTok運營崗位的招聘信息，在北上廣深這些一線城市，平均薪資都在10k以上。據某招聘網站的招聘信息顯示，TiKTok運營要求具備抖音運營和視頻剪輯經驗和文案策劃經驗，了解國內抖音運營邏輯，并且需具備英語基礎等。工作職責包括負責企業的海外抖音賬號Tiktok運營，矩陣賬號吸粉，海外抖音廣告投放以及賬號和客戶維護等。

根據某招聘網站的數據顯示，TiKTok運營的平均月薪竟達到20.8K，1-3年運營經驗的平均月薪11.5K，3-5年運營經驗的平均月薪達到23K。

那么，亞馬遜運營的薪資水平是怎樣的？

亞馬遜運營的薪資一般是底薪+提成，根據雨果菌此前發起的關于一份關于亞馬遜運營底薪的調研顯示，42%的亞馬遜運營底薪在5000-8000元之間，這個占比最多；33%的亞馬遜運營底薪在3000-5000元之間；17%亞馬遜運營有8000元以上的底薪。

提成方面，51%亞馬遜運營每月提成低于5000元，占比最多；28%亞馬遜運營在5000-10000元之間，10000-20000元之間的有11%，在20000-30000元之間的有2%，在30000-50000元之間的有1%，在50000元以上的有3%?？梢姡?000-8000元的底薪加上不足5000元的提成，這可能是目前大部分亞馬遜運營的工資水平，月薪破萬的終究是少數。

因此，在薪資上，TiKTok運營月薪破萬的難度似乎比亞馬遜運營的難度低一些。但是要求卻也不低。不管何種職業，工資越高則對于招聘人才的要求越高，Tiktok運營崗位也是如此。

例如，北京某大廠在某招聘網站上面以月薪20k-40k招聘TiKTok運營，其要求為，對美國本地文化有一定了解，熟悉適合美國各年齡段不同人群的內容，熟悉SNS平臺的推薦規則，建立與維護海外社交平臺賬號，負責美國主要SNS平臺的運營。

警惕TiKTok運營培訓機構

TiKTok運營崗位日漸火熱，有的企業可能會要求員工參加一些TiKTok培訓，而國內培訓機構魚龍混雜，許多機構往往只能在你剛學到點皮毛時就開始打著培訓的名義收錢，其實又真正學會了多少？

一位曾參加過TiKTok培訓機構的賣家坦言，培訓機構大套路基本一樣，在抖音、快手等用教學視頻收割學員學費，不交付實際課程，再拖欠員工工資，然后跑路到下一個城市繼續操作。對于學員來講，不止耗費了金錢，還浪費了時間?！癟IKTOK培訓課程漫天要價，其實大部分是騙子，TiKTok的行業趨勢和紅利是有的，新手小白一定要注意避坑?！?

（一些網絡宣傳）

有TiKTok玩家表示，市面上的培訓有單純課程類也有配備貼身助教的訓練營，目前tiktok的紅利在于漲粉紅利和提前布局的機會，后面一旦開了小黃車，會有大批大佬入場，就沒小白們什么事兒了，“眼下的變現主要靠fund和b2c，路徑相對抖音要長一些，而且需要持續不斷的投入精力運營，對學習能力也有較高的要求，入局需謹慎，抱著隨便玩玩的心態多半的結果只是浪費錢罷了?！庇旯l現，伴隨著TiKTok的熱火朝天，不少投機取巧的人紛紛推出類似“TiKTok小白訓練班”、“如何用TiKTok快速賺到大把美金？”等TiKTok培訓科目。若打算參加培訓需謹慎，畢竟賺的盆滿缽滿的好事會滿大街喊的人在少數，可能你以為別人想帶你賺錢，但小心他們看上的只是你的本金。