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2021-01-21 11:12
蝌希權是一條長了皮毛還會手抽賴皮狗，為什么用這么多中國特有的華麗的名稱來形容一條狗。
何況現在談論運營是如何做好亞馬遜的業績，這個和上面的一句有什么關系？答案是肯定有，并且有大大的關系。
這個事情發生在今年的11月份底，一個具有5年上亞馬遜運營經歷的操盤手，之前的公司因為現金流的問題，離開公司，在尋找一份合適自己的工作。
事情也是這樣開始了，經過xxx公司的首輪的面試，成功后，有了和在上面溝通和鋪墊，踩了狗屎，見到了第二個面試人。那這個人說了什么？
公司有自己的研發合作團隊，并且提供3-5萬的運營成本，有多家合作多年的供應商在合作中，并且物流也是有內部渠道，還有官方的亞馬遜人員對接。看下這個人眼神，AA操盤手在心里，繼續聽了下去，談到基本底薪，AA猜中了。
但是這個面試人是贛州人，AA也是，雖然眼神不對，但是還是決定試試確認。第1天，7天，15天，推廣計劃已經做好了，貨物的時間是一直在拖著。已經過了15天，這個就是研發合作的供應商，那個人說的。
做了推廣，但是出單的效果差了一點，這個是20天左右的時間；叫到辦公室：“這個產生的費用，你需要承擔，運營的費用，學會承擔，共同學習，共同進步。”
這條GG意思：就是出了問題運營來承擔責任，獲得利潤GG擁有，不行的，手抽筋來幾下，這個時候像一條巴豆的癩皮狗。
第35天，GG的本質面目露了出來，扣押著錢，還要讓AA給GG一個的好的名聲；我認為這個GG就是GG，還差一點。
回到上面的問題，這個事情發生為什么需要寫出來呢？和亞馬遜運營有什么關系呢？因為作為一個運營沒有選擇到合適的領導你是無法做出業績，還會搞得自己多了一種能力“打狗棒法”。
對于在換工作擅長做亞馬遜運營工作的你，給你幾點建議：
1：面試的時候，多面試幾家公司，通過自己的實地考察和經驗來判斷這家公司以及領導人的品性。
2：確認他說和自己見到的是一致性，那你就是需要果斷的運用法律的手段來得到自己應得的權利和利益。
3：遇人是觸碰法律，還有人身威脅及傷害，直接報警110電話，尋找媒體來幫助自己獲得應該拿的薪資。
這種GG是在法律和道德邊緣上行走的，若你有能力，那你就讓這種GG打入深淵，若你能力不夠，那你果斷離開，沉淀自己的能力；只要你及時的行動，才能在亞馬遜運營的道路上走的更遠。
操盤手們，一起讓披著人皮的GG，在太陽底下，成為灰燼;你要拿到應得勞動成果。
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真誠的，
雷鐳
千萬級操盤手
復利文案導師
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（來源：雷鈿）
