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大擁堵!深圳凌晨3點的他們還在加班

趕跟賣、忙發貨,一點兒也不魔幻,而是一如既往的加班。

大擁堵!深圳凌晨3點的他們還在加班

中秋國慶雙節合一,也算是2020年魔幻的一天,實屬罕見。不過,此時的跨境賣家和貨代們卻和往年一樣:趕跟賣、忙發貨,一點兒也不魔幻,而是一如既往的加班。

深夜加班收貨,高峰期大擁堵

貨代的放假時間已經出爐,雨果菌發現,大部分貨代將假期放在1號到5號,全員放假。從幾位貨代的朋友圈可以看到,加班加點發貨是節前常態,有時候加班到凌晨2、3點。

大擁堵!深圳凌晨3點的他們還在加班

大擁堵!深圳凌晨3點的他們還在加班

(貨代朋友圈截圖)

據深圳一位貨代表示,公司前幾天已經確定放假時間,10月1日-10月5日,10月6日(周二)正常上班,各個渠道在9月30日基本截單,歐洲空海派卡航9月27日就截單。

而且,受假期影響,部分渠道貨件的上網和轉運時效將有不同程度延誤,賣家需要提前做好預案措施,如果有大宗貨物或急件,提前和貨代操作人員聯系。

大擁堵!深圳凌晨3點的他們還在加班

(賣家聊天截圖)

此外,并不是每家貨代在國慶期間都有人值班,深圳這家貨代說,放假期間公司無人值班,不能提供人工查件服務,貨主需自行跟進貨物情況。由于無人值班,所以不用另算加班費,薪資方面照常核算。

另一家貨代也是10月1日-10月5日放假,期間暫停取件/收貨,美國FBA美森截單時間9月27日,空派/國際快遞截單時間9月30日。

但是,有外貿工廠認為,貨代在國慶放那么久不科學,國外又不放假,而且節前開港不正常,堆場爆滿,節前出貨總是比較困難,“兩邊壓力,工廠就是夾心餅干里的夾心。”

此外,貨代放假時間一出,加上旺季到來,為了不造成假期斷貨的尷尬,不少賣家提前安排出貨。正在送貨的、準備回去拉貨的車輛一時間堵在一起,拖車司機難找、爆艙、缺柜現象出現,各港口、碼頭在節前來了個大擁堵。

尤其是深圳鹽田港國際碼頭,深圳交警在官方微博通知,9月30日7時53分,因節前前往鹽田港國際碼頭交提貨柜的車輛較多,導致鹽排高速、北山道車行緩慢,交警已全力在路面進行疏導分流交通。

(圖片來自深圳交警微博)

雨果菌了解到,鹽田碼頭的最新反饋是,目前港內重箱已爆滿(重箱數量已超25萬的極限值),能收箱的地方都已擺滿,基本上要裝一個柜上船,才能收一個柜落地。

9月30日閘口操作預計在26000左右,平時這個量不算高,但因重箱超負荷存放,碼頭內運作受到嚴重影響,預計要到今晚才會出現折點。碼頭人手充足,目前已在盡力加快。

另據了解,有貨代爆料稱,預提堆場基本爆滿,預計幾乎不可能,指定箱號的價格漲到了1000,各碼頭、堆場的道路屬于蟻速狀態中,許多貨車司機已經超負荷工作兩個禮拜,非常辛苦。上海一位貨代說,車隊司機昨晚到浦東送貨進倉,6點多開始排隊,排到半夜距離目的地還有500米,今天早上一看還有400米……真是不容易。

節前半夜趕跟賣,創業熬到現在

貨代們加班加點,賣家節前也有不少事兒。一位亞馬遜賣家吐槽,好不容易養成早睡早起的習慣,節前卻要蹲到半夜趕跟賣,他“懇求”跟賣們好好做產品,不要總想著占別人便宜,讓別人也過過假期。

另一位在亞馬遜創業的賣家說,直到節前,才熬過最艱難的創業期,從注冊店鋪、鼓搗系統、找報稅公司、研究就出口退稅、科小補助,到現在突然爆單、趕跟賣、湊錢進貨,很早就在套用信用卡,連花唄、借唄都空了,活生生一部亞馬遜創業血淚史。

小江之前做了好幾年亞馬遜運營,今年出來單干,自己開了一家公司,深刻體會做亞馬遜的不容易,他給自己放了6天假,所有員工放8天,不安排任何人加班,如果有事情隨時聯系,在家辦公。

不過,不是所有的老板都這么“有愛”。一位亞馬遜運營稱,老板給他們定的假期是1236,即1、2、3號放3天假,4、5號上2天班,6號又放一天假,“6號放一天假,除了在家睡覺還能干啥。”

雖說有錢沒錢,都得過節。但在假期具體安排上,跨境電商人也是各有差異的,有的安排可謂扎心:

“有的人放了8天假,卻沒錢出門,只能窩家里。”

“每天加班做亞馬遜,眼袋越來越嚴重,也找不到男朋友,可能業績不達標,下個月被開除也是有可能的。今年就賺了四萬塊,因為疫情。”

“國家法定補班日,執行的一絲不茍;國家法定節假日,你安排正常上班。優秀……”

“法定8天,只放4天。能去哪?能去哪?能去哪?”

“人有多大膽,假就有多長。”

一位亞馬遜運營對雨果菌表示,放假歸放假,店鋪照常看著,兩個月前發了一批貨,但是現在還沒到,快要斷貨了很麻煩,假期估計得繼續折騰。

假期安排是一方面,作為一個普通的工薪階層,小編最后提一個大家都關心的問題:如果國慶假期不得不加班,薪資怎么結算?

友情提醒:按照規定,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

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易木一秋
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