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2020-09-07 18:16
擴招
由于疫情，各大公司各種破產裁員的壞消息接踵而至，跨境叔每次看到破產裁員都心頭一緊，甚至看到人員變動都緊張，今天這種形勢下，誰看了不說一聲2020實在是太難了！
但是在這樣的行業大環境下，亞馬遜居然宣布要擴招，所以我覺得這個要跟大家分享分享！
1、具體內容
國際電商巨頭亞馬遜（Amazon）今年已經在英國新增了3000個就業崗位，卻宣布將在年內繼續增加7000個！原因是市場需求上升。
一旦完成招聘，亞馬遜將在英國雇傭超過4萬人，亞馬遜表示，新增的工作不是臨時工，且時薪不低于每小時9.5英鎊，此外，還有2萬個臨時崗位將在節假日期間補充。
2、職位
亞馬遜新增的崗位，將涵蓋工程師、畢業生計劃、人力資源、IT、健康、安全、金融、物流等。
公司的聲明指出：“新增崗位的核心將集中在3個全新的分撥中心，位于Darlington、杜倫，以及Ashfield，每個分撥中心將配備先進的機器人并解決1000人的就業。”
3、常見面試問題
?? 工作中哪些地方需要和客戶打交道，你覺得客戶是啥樣的？
?? 舉例說明你是怎么跪舔客戶的。
?? 工作中，那些讓你不爽的feedback。
?? 你給他人提過哪些feedback。
?? 你覺得最challenge的事是什么？
?? 當你設定了一個目標，如何實現它？
?? 你在過去半年里做過的最艱難的決定。
招人
大家看到亞馬遜擴招的同時，有想到為什么疫情情況下工作這么不好找，又這么多人失業，但是跨境電商這個行業招人還是很難，如果不知道原因，就來聽聽跨境叔的總結吧！
1、原因
??互聯網覆蓋率推廣，借助網絡發展跨境電商行業在短時間內發現迅猛，所以相關人才的培養和積累卻跟不上行業發展的需求，還有不少企業內部人手不足，一人干著多人的活，員工跳槽頻繁，導致許多跨境企業陷入了招人難的困境。
?? 新人知識理論化，實戰經驗不足，雖然現在許多高校都有設立與跨境電商行業相關的專業，但是都是新手，經驗不足，學習缺乏主動性等，無法通過面試，所以導致這樣就業難，招人難的尷尬局面。
?? 跨境電商行業發展至今，很多有經驗的員工最終都成了自己的同行，他們不會甘心打工，選擇單飛。
總結
聊了這么多，跨境叔還是想提醒大家，亞馬遜職位的增加并不意味著考核難度的降低，大公司走的都是“精益求精”路線，準入門檻的提高對應的是競爭力度的增大，以往的題庫等等可能會大打折扣。
當然就像俗話說的那樣，打鐵還需自身硬，無論考核難度怎么變化，提升個人硬實力永遠是最好的解決辦法。
（來源：東盟跨境叔）以上內容屬作者個人觀點，不代表雨果網立場！本文經原作者授權轉載，轉載需經原作者授權同意。
