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2024-05-17 17:31
不管如何內卷，產品依舊為王，亞馬遜產品開發這一崗位是團隊中不可或缺的角色。許多跨境電商企業十分重視產品開發，甚至愿意重金聘請優秀的產品開發幫公司開拓新品。不過，隨著各類成本暴漲，不少賣家開始打起了“別人家產品開發”的主意。
近期，一位賣家表示，現在很多新入局的賣家另辟蹊徑，直接找外面的產品開發幫忙選品，給與一定比例的產品開發利潤，照樣做的風生水起。不少賣家聽聞，似乎覺得可行，紛紛尋求可做兼職的產品開發人才。有的產品開發身兼數職，月薪數萬。但對賣家而言，尋找外援，有利有弊。【更多亞馬遜運營干貨，關注5月24日亞馬遜千人峰會，億級大賣分享旺季備戰經驗，點擊此處報名！文末有最新議程】
01
賣家物色別人家的產品開發做兼職
亞馬遜產品開發作為業內較為吃香的崗位，需要負責選品，還要對市場進行調研與數據分析，負責產品供應商管理和改款，涉及到對產品本身的改動（比如原材料、工藝等）。這一崗位至關重要，在產品為王的時代，很多做亞馬遜的公司基本都有產品開發這個崗位。
雖然崗位重要，但迫于各類運營成本暴漲，許多賣家想要節省人力成本。根據雨果跨境發布的《2024跨境電商行業一季度報告》顯示，有31%賣家表示一季度人員規模有所擴大，22%賣家表示人員規模與上一年持平，另有47%賣家表示在2024年一季度減少了人員規模。這從側面說明，賣家在人力成本支出上還是較為謹慎。
近期，有賣家透露，為了節省成本，現在不少跨境電商企業都會找外面的產品開發進行兼職，為自己公司選品，相應的也會給與一定比例的產品利潤。此前，有些產品開發甚至有時候同時給好幾家公司提供產品。
業內資深賣家“溪子卿”在社交媒體分享了身邊的案例：“有一位前同事創業不懂店鋪運營，產品開發更不會。這幾年的產品都是找外面公司的產品開發人員推薦。之前做日本站，現在做歐洲站，總的加起來一天大概200單。接下來想做美國站，處于開店鋪，注冊品牌階段。他這幾年的產品都是找外面公司的產品開發人員推薦的。產品開發雖全職，但看到合適的產品就推給他，開發拿凈利潤20%。這條路子走了好幾年了，美國站他也準備按這條路子走。”
資深賣家“Amazon產品開發”也表示，以前去面試產品開發，過去沒聊幾句老板就開始談合作而不是全職上班。后來跟其他朋友聊起，發現也去過同樣的公司面試也是同樣的經歷，都不用請開發，全靠兼職。
由此看來，其實業內已經有不少跨境電商企業是采用這樣子的模式，不需要專門招產品開發，給一部分比例利潤，讓外面的產品兼職就可以找到合適的產品。
不少賣家聽完似乎覺得很可行，拋出疑問想要取經：“這種兼職的產品開發能去哪里找？需要確定好職責劃分嗎？提成比例是按照哪種方案算？”
但更多的賣家則認為，從現在跨境電商行業的發展特性來看，想要持久發展，這種路子終究比較難走下去。
02
節省成本但不長久
賣家老吳認為，對賣家而言，這種路子只適合規模較小，剛剛起步的跨境電商企業，確實在前期能節省成本。但如果真的想要長久走下去，只靠兼職的產品開發幫忙選品是不切實際的。
“短期來看確實能賺到一些，但是長期而言的話，沒有積累到任何有用的資源與技巧。想要長久在跨境電商行業立足，積累供應鏈與產品是至關重要的。畢竟產品開發只是兼職，對他們而言，能賺到肯定好，但如果產品賣不出去或者虧損，對他們也沒有損失。”老吳向雨果跨境說道。
另一位賣家表示：“之前就有聽過一個產品開發同時給幾個公司開發產品，產品都大同小異，而且這種兼職很難去進行權責劃分，一旦產品有什么風險，很難去界定是誰的責任。”
不過，不少賣家認為，這種模式對于產品開發而言是一種賺外快的好路子。“之前有個產品開發兼職賺了二十萬多。”
“這種算是雙贏吧，產品開發可以做兼職，多賺一些外快，跨境電商企業也可以節省一定的人力成本。當然，產品開發如果在其他公司上班，還是要遵守公司的準則，不能外泄公司產品。”一位賣家說道。也有一些產品開發聽聞后十分心動。
“這種兼職一般哪里能找到？會不會需要對接配套的供應鏈？”“作為產品開發，我怎么沒有想到能去兼職，這種會不會存在競業？”
“這種兼職，公司會不會追責？”
有經驗的開發稱，這種兼職可以去小公司面試，看看是否需要產品開發兼職，而且這種一般不需要推薦供應鏈。不過，兼職也要謹慎，很多跨境電商企業對這一塊會有顧慮，不能損害到公司利益。
一位賣家勸道，如果產品夠好，全職上班的工資可觀的話，其實沒有必要去兼職，專心打磨好公司產品，也足夠了。
文/ 雨果跨境 封面/圖蟲創意
（來源：雨果跨境編輯部）
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