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2023-09-27 00:00
“不敢想象28號下午走出辦公室的我，會是多么活潑、開朗！”
對于即將踏入中秋國慶連休假期的跨境打工人來說，最近當然無心工作，只想為祖國母親慶生。有人準備走出深圳、廣州，也有人搶不到票只能求12306大發慈悲......
圖源：賣家分享
這個假期，有人滿懷期待地迎接，也有人的心情低落，這又是怎么一回事呢？
跨境圈中秋國慶福利PK！
打工人：我司發了1000現金！
中秋逢華誕，家睦遇邦興！今年的中秋與國慶撞了個滿懷，打工人的快樂也是加倍的。作為我國的傳統節日之一，幾乎所有公司都有給員工中秋節禮物的習慣，我們一起來看看大家的公司都會發什么吧！
豪氣組>>
“今天剛跟在廣州的前同事聊起他們公司的中秋福利，他們沒發月餅，發了1000塊錢現金........”
“月餅+2水果+堅果+1000過節費。”
潦草組>>
“我們公司去批發了一批盒子和一批散裝月餅，然后自己包裝起來，最后每人一盒月餅，一盒里面放四個。”“1串葡萄，2個石榴，四個柿子。”
硬核組>>
“一桶5.68L的油+一瓶醬油+200塊紅包。”
“一箱水果：棗子、石榴、柚子、冰糖梨，月餅。”
看著豪氣組的福利，一些打工人表示自己不爭氣的眼淚從嘴角流下來了。當然，一些公司也相當實在，沒有選擇發禮品，而是直接給員工發了中秋紅包作為福利。
回頭來看自己的公司，也有跨境打工人坦言“如果我沒猜錯的話，老板應該會給員工發節日快樂；然后老板自己發財......”
那么，你們公司給員工發了什么呢？歡迎大家在評論區留言討論。
有人放假3天，有人放假15天...
跨境打工人的鄉愁
聊完福利，我們再說說更重要的中秋國慶的放假安排。按照官方的安排，大多數跨境公司的假期都是八天，不過也有一些打工人說自己是例外。
“我們公司放3天，而且假后還要補班。”
“老板和人事已經吵起來了，人事說放四天，老板說放兩天，節后連上。”
“大小周真該死，放七天，回來還要連上八天!”
另外，還有一些跨境企業通知放假9天，甚至有的人是15天，惹來圈內一眾打工人羨慕的眼光。假期在向大家招手，國慶連帶著中秋雙重喜慶，各位跨境人想好怎么度假了嗎？
對于這一問題，有人選擇呆在工作的城市，也有人選擇回老家。然而，遇到節假日這種時期，出行就成為了一大問題。許多跨境人都很憂愁，開車怕堵，買票又買不到，畢竟12306開售即沒票......但是為了回趟老家，大家也使出了一身的勇氣。
“回去八個小時的無座高鐵，回來十四個小時的硬座綠皮。”
“給了黃牛100幫我搶票！來回夠我一個月的伙食費差不多了吧。”
“回去參加表弟婚禮，火車高鐵都沒搶到，做小車走高速二十幾個小時才能到，這喜酒我是非喝不可。”
這樣看來，為了回趟家，來回折騰費時費力，也費錢送禮，但是說到背后令人破防的理由，有人認為“回家還是要回的，難得中秋一起放，在外面工作自我消耗太嚴重，回家好好休息”。還有人坦言：“回去看看老人也是好的，一年回去一次見一面，他們上了年紀都是見一面少一面了。”
外地打工買不到車票回家的痛苦，想必我們許多跨境人都能夠深深地體會到，而且多有感慨：離不開的深圳，回不去的家。
賣家節前遭遇“安靜解雇”！
你有過被迫離職的經歷嗎？
就在跨境打工人們忙著為假期安排計劃的同時，還有一部分人卻深深陷入了煩惱之中。裁員是許多打工人都不愿面對的，但是偏偏在假期來臨之前，就有人遇到了。
“今天我愿稱之為職業生涯中的926事變，下午我們公司先后裁員十幾個，我跟我同事兩人瑟瑟發抖。”昨日，一位打工人在社交平臺分享了自己可能會被裁員的心路歷程。
對于裁員一事，一些跨境人也頗有心得。除了直接給出賠償裁員的手段以外，還有讓我們很難面對的方式。近日，由港劇帶火了職場圈內“安靜解雇（quiet firing）”一詞，原因在于，這詞還原了時下熱門職場現象，許多人都有相似的經歷，很多企業會為了讓員工主動離職做以下事情：
1、增加員工的工作量；2、提高員工的工作要求；3、越吹毛求疵越好。
圖源：電視劇片段截圖
這樣做了之后，當員工被折磨地不成人形時，大部分會自動離職，留下來的就可以繼續低價壓榨。有運營分享自己同事就有相似的遭遇：
“我有一個關系很好的同事，她之前不是做跨境電商的，老板不舍得招人就被換到了這邊，雖然啥都教了也學了很多，但是她的業績就是很差。前段她被hr約談了說Q3季度再不做好就很危險了，我們都知道，一旦被解雇或許就將面臨很長的職場空白期，因此，這也是我們都不愿意看到的結果。
其實，不論是安靜辭職還是安靜解雇，都是職場文化的一種扭曲。作為跨境打工人，我們要做的就是加強自身的實力，在職場中有不可替代性，以此降低被解雇的風險。
（來源：侃侃跨境那些事兒）
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