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2022-12-26 14:20
作為跨境打工人，選擇哪一家公司，就意味著選擇了自己的工作方式。
企業分大小，不同的公司，企業文化不同，運營待遇不同，崗位職責也不盡相同，這就導致了不同公司的亞馬遜運營，在工作上會遇到不同的問題。
縱觀跨境職場，亞馬遜打工人作為企業命運的共同體，其境遇可謂是迥然有別，甚至有運營在過年這個關口痛失工作......
跨境大冤種：
運營同時身兼數職！
在職場里，我們會遇到不少奇葩老板，而讓員工“人盡其用”的算是其中一種，他們往往給你一人份的薪水，安排著多人份的工作，甚至業內還有不少運營自我調侃道：“不會做開發的運營不是好美工。”
一位亞馬遜運營就在論壇發帖稱，自己領一份運營的工資，卻做著開發、運營、采購、美工、包裝的工作。對此，她坦言“我好像一個大冤種”。據她所說，最近入職新公司，先給公司清一波長期倉儲費庫存，然后僅有的兩個款一個出現質量嚴重問題被下架了，但倉庫還有很多庫存，不得不硬著頭皮繼續賣；另一個產品又遇到頭部賣家瘋狂降價清庫存，價格和款式都沒有任何優勢。
圖源：知無不言
除了產品銷售頗有難度以外，在工作中更難的是，該運營的工作量涵蓋開發，采購，運營，美工，包裝等內容，而老板也近乎于PUA，“讓我做不好早點轉行，也別做亞馬遜了，在他這里做不好去哪里都做不好。”
上述運營的經歷，引起了不少打工人的共鳴，許多運營也表示自己遇到過類似的情況，甚至除了運營、開發和采購，還要做站外的相關工作。
對此，有人提醒到：“這種老板還不炒了，留著干嘛，年后趕緊跑路吧，亞馬遜公司選擇太多了，何必在這當冤種。”
熬不過2022，
跨境“黃埔軍校”解散！
對于跨境打工人來說，想要擺脫大冤種的稱號，其實并不容易。
就拿眼下的12月來說，受疫情等因素的影響，許多跨境電商相關的企業和工廠都不好過，甚至出現了一小波的倒閉潮。
前段時間，有“南京跨境電商黃埔軍校”之稱的江蘇四海商舟電子商務有限公司（下稱“四海商舟”）發布了一封告員工書，在告知書里四海商舟寫到：各位員工，公司因長期經營困難公司，現已無法繼續運營，公司決定，將于2022年12月15日結束經營，終止勞動合同，公司進入清算程序。
圖源：微博
至此，“四海商舟”這位經營超過10年的跨境電商“老兵”就此迎來落幕，此事也令外界唏噓不已。要知道，自從成立以來，四海商舟曾獲得多次融資，天眼查顯示，在2010年就獲得了4000萬美元的A輪融資。
圖源：天眼查
天有不測風云，作為跨境電商行業的大公司，四海商舟也會走到如今破產清算這一步，而對于跨境電商打工人來說，公司在12月這個時間點倒閉，自己只能早早地回村過年，更有運營擔心道：“現在重新找工作會不會沒人要啊？”
過年這個關口確實比較特別，許多企業招聘的步伐也暫緩了下來，想要重新找份合適的工作并不容易，于是許多運營也認為，年后再跑路比較合適。
做跨境電商運營，
大公司好還是小公司好？
除了時間的選擇以外，很多亞馬遜運營也會糾結，是去一家大公司好，還是小公司比較合適。
有運營認為：“大公司：分工明確，錢多福利好、資源到位，打造爆款更容易；小公司：要啥啥沒有，每次采購都要磨好幾天。是運營，也是美工、采購、開發和站外等，可能還要做好幾個平臺。”對此，他還補充到：“感覺這還有點“馬太效應”，大公司業績越來越好，小公司越來越差。大公司出來的運營，工資很高，小公司的運營要做的事情很多，工資卻不高。”
圖源：知無不言
各個公司之間的格局不同，運營們的命運也各不相同。現在做亞馬遜的很多人一心想著進大公司，特別是做精品的龍頭企業，但是這種公司哪兒那么好進呢？有賣家坦言：
“看著制度完善的上市公司，自己卻只能在小公司里挑挑揀揀。特別是那種連人事、美工都沒有的小公司，要是哪天老板突然不干了，或者出了什么大岔子，公司根本扛不住，這時候自己也不得不提桶跑路。”
然而真的是這樣嗎？有賣家對此反駁道：“還是看公司，雖然小公司身兼數職，但是可以學到很多東西，提升個人能力是很快的，這也讓你以后跳槽加薪有幫助。小公司看老板格局和人品，老板不錯的話呆著很舒服，而且也不是每個小公司都做牛做馬。之前去過大公司，都是很精細的活，一個蘿卜一個坑，學到的知識有限，不會有太大的進步，而且工資也不高，強制加班或者潛規則加班，還各種內斗......”
其實，不論是大公司還是小公司，能讓打工人心甘情愿臣服的點在于老板的格局和公司的實力，厲害的老板能夠組織資源匹配資源，成就運營、成就公司，能力一般的就只會朝打工人下手，總想著低投入高產出，甚至不投入就有產出。
公司的選擇對于跨境打工人來說十分重要，既關系著當下的生存狀況，又與未來的職業發展緊密相關。但是總的說來，一家企業和員工幾乎屬于命運共同體，所以，不論你是在一家大公司還是小公司，自己能夠有所得，獲得長足的進步或者可觀的薪水，就可以安之若泰。
2023的年關將至，而今年這個大環境之下，不論是跨境打工人還是企業老板，對于生存二字都會有特別的體會和感慨。
因此，在個人的職業發展和公司的籌謀方面，如果有問題暴露出來，還需及時修正。未來的2023，才能實現快速成長，才不會重蹈前人之覆轍。
（來源：侃侃跨境那些事兒）
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