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2021-08-24 09:18
做一年鋪貨的運營，換一家精品公司底薪3800算低嗎？是不是低看在哪個城市？比如熱門城市深圳3800底薪是低了些，如果在長沙，這個底薪還是可以的 ，除此之外，還要看是不是低底薪高提成的績效考核制度。
你之前的鋪貨經驗其實對亞馬遜的精品運營幫助不大。鋪貨和精品運營在思路和具體操作層面都有很大不同。
工資底薪肯定是我們入職某一家跨境電商公司首先要考慮的一個重要因素。但對于一個新手賣家來說，更多考慮的是，在這家公司能不能學到更多亞馬遜精細化運營的相關知識：比如說選品方式，Listing優化，CPC廣告推廣，站外營銷等，有沒有完善的新人培訓和晉升機制。
從單純的鋪貨公司到精品公司其實就是一個提升，你對亞馬遜的整體認識，亞馬遜運營能力的提升，對產品的思考都是有好處的。
一個公司能給到我們的不僅僅是工資，更多的是我們可以融入到一個圈子，一個可以交流學習的氛圍。老板的思維，同事的互助競爭學習，都會潛移默化地影響著我們。
很多剛畢業的大學生進入一家公司，可能有很多不適應，小公司的各項規章制度也不會那么完善。自己也可能對公司的工作方式或者工作壓力有各種吐槽。其實作為員工，想要工作做得好，就要真正的融入工作環境，真真切切地熱愛這份工作。把自己的本分工作做好，不要老覺著自己付出太多了，跟自己應得的不匹配。如果長時間被負面情緒左右自己，在這家公司是待不久的，也自然取得不了好的成績。
以前的我也愛吐槽之前公司的各種不好的地方，現在回過頭來，其實最應該感謝就是之前工作過的公司。不論是好的，壞的經驗都是一筆寶貴的財富。感謝之前帶我入門的外貿主管，感謝之前公司的培訓和培養。
如果選擇了在公司里上班，就要沉下心來，在自己的崗位上盡自己所能做到最好。憑實力和努力拿到高提成。
所有的付出總會有人看到，如果你恰好也有好的業績回報，對于公司和個人都是皆大歡喜的事情。
我這里也不是一味地讓大家感恩公司的好，如果一個公司從管理上，從人才培養上，從員工待遇上確確實實不太適合自己，那我們深思熟慮之后也可以考慮換一家。
職場上包括自己創業，都會經歷很多開心的不開心的事情。在不同的階段，不同的際遇，工作總會不經意間給我們一些磨礪和打擊。小時候很傻，期盼著長大，長大后我們卻經?；貞洘o憂無慮的小時候。這或許就是成長的代價。
如果已經獲得了一個不錯的工作機會，也適合現階段的你，那就好好工作吧，好好提升自己的專業技能。
長遠發展，腳踏實地，做好自己。
（來源：跨境電商365 ）
（來源：跨境電商365）
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